DESPIDO OBJETIVO Y DESPIDO COLECTIVO POR CAUSAS ECONOMICAS

El despido por causas económicas puede ser colectivo o individual (despido objetivo). Analicemos la reforma realizada en el Real Decreto Ley 3/2.012, de 10 de febrero de Medidas Urgentes para la reforma del mercado laboral. El despido colectivo viene regulado en el Artículo 51 del Estatuto de los Trabajadores, y dice que se entenderá por [...]

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LOS EXPEDIENTES DE REGULACIÓN DE EMPLEO

En 2011, el numero de  trabajadores afectados por expediente de regulación de empleo (ERE), se han incrementado en un 3,5%, aumentando el número de ERE autorizados un 11,7 % con respecto al 2010, siendo un total de 153.698 trabajadores los afectados por ERE hasta el mes de Junio del presente año, según los datos del [...]

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